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企業(yè)文化

更新時(shí)間:2015-08-01 點(diǎn)擊量:

 核心價(jià)值觀 / CORE VALUES  

 

 

 

 文化體系 / CULTURE?

 

 

  • 崇尚人與自然的“水”文化

          安邦伴水而生,依水而長,從水中體悟企業(yè)生存之道:

         “水”一樣自然,與客戶、與市場、與社會(huì)息息相通;

        “水”一樣的多變,虛懷若谷,包容萬物,即以專業(yè)的品質(zhì)滿足客戶變化多樣的需求;

        “水”一樣的力量,在競爭中生存,建立獨(dú)具安邦特色的價(jià)值與盈利能力;

        “水”一樣的精神,簡單高效、團(tuán)隊(duì)合作、互聯(lián)支持、共贏未來,為建設(shè)恒久安邦奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  • 崇尚人與人的“家”文化

          員工增值、客戶增值是安邦的企業(yè)目標(biāo)。

          安邦將客戶與員工作為企業(yè)發(fā)展過程中最為重要的兩個(gè)因素,放諸于第一位,不僅要給予客戶綜合式的服務(wù),更要給予員工家庭式的關(guān)

          愛,讓員工獲得真正的利益,以安邦為家、以工作為樂。

  • 崇尚人與社會(huì)的“互聯(lián)網(wǎng)”文化

          安邦追求人與社會(huì)的“互聯(lián)網(wǎng)”精神,互聯(lián)支持,共贏未來。

          在互聯(lián)網(wǎng)中,每個(gè)人都可擁有相同的資源,每個(gè)人都享受著平等的服務(wù),每個(gè)人都可能參與其中,或創(chuàng)建、或完善,將自己的聰明才智

          充分展現(xiàn),但每個(gè)人又無法從根本上撼動(dòng)其根基,無法對其造成致命傷害。這給予我們提示,要建立一個(gè)如互聯(lián)網(wǎng)般的組織,一個(gè)非常

          平等的、民主的企業(yè)組織。

          三種文化構(gòu)成了安邦保險(xiǎn)集團(tuán)的“和諧文化”

 

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